如何成为房地产高管

发布时间:2020-01-02 00:00

房地产行业上市公司高管薪酬与企业绩效的实证研究

对房地产上市公司高管人员薪酬与企业绩效间的关系进行研究分析,不仅可以为我国房地产高管薪酬激励制度的建立和完善提供借鉴和参考,还为研究房地产高管薪酬的影响因素提供了借鉴平台,对房地产高管薪酬激励机制的规律进行归纳总结,通过提升和完善

发布时间:2020-12-24 16:10

成为资产奴隶的国企高管——厦门建发房地产集团有限公司厦门事业

2020年6月19日,林志宏因犯受贿罪,被判处有期徒刑十年六个月,并处罚金人民币二百万元。判决书认定,林志宏在担任厦门建发房地产集团有限公司(简称"建发地产")厦门事业部总经理等职务期间, 下载App查看全文

发布时间:2023-05-16 20:04

金融地产高管降薪有多猛?凤凰网

近两年,房地产景气度不佳,行业整体利润规模萎缩。过去,一些房地产商为了挖到优秀的职业经理人,为其开出高薪。如今为了节省开支“活下去”,高管降薪成为普遍现象。 在房地产业较为景气的2020年,A股董事长薪酬前20名中,就有金科股份、中

发布时间:2007-08-24 09:33

CCTV.com房地产成为第四大高收入行业北京高管年薪42万

据报道,太和顾问发布的《房地产业薪酬报告》显示,今年房地产业收入正以10.3%的速度递增,成为继金融、高科技、医药行业之后第四大高收入行业。(资料图) 中新社发 吴芒子 摄 昨天,太和顾问发布的《房地产业薪酬报告》显示,今年房地产业

发布时间:2023-02-20 12:05

某地产大咖转行新能源?曾经的顶流高管们,如今混成这样了……腾讯

杜晶离职后创立了深圳市同创房地产,陶翀富、王晓东、罗霆均加入同创房地产,担任高管要职。 创业维艰,目前同创地产板块业务未走出广东和香港,很多新入行的地产人对于同创地产也都比较陌生。 再比如近期在上海拿地的华之门资本,其高管团队个

发布时间:2022-09-07 10:35

房地产的高管在流浪哔哩哔哩

有房企媒体调查,在2021年和2020年,房地产企业高管发生职务变动的数据分别是222人、286人。 但到了2022年,这个数据有了明显降幅,截止到8月仅发生了173次高管职务变动。 但这并非意味着房地产人员变动趋于稳定,传统楼盘生意依然深陷泥沼中

发布时间:2020-09-10 00:00

乘风破浪,入世飞翔2020届双新入世导航训练营完美收官!世茂集团

18位职能讲师,分别在上海场、成都场和福州场进行现场授课,通过《世茂运营体系》《世茂营销体系》《世茂用服体系》《世茂设计体系》《世茂成本体系》《世茂工程体系》6大职能课程,帮助学员全面学习房地产基础知识,为成为合格的“地产人”打

发布时间:2023-11-11 00:00

房地产企业高管培训内容华商学习网

房地产企业高管培训是为了提升房地产企业高级管理人员的综合素质而开展的专业培训活动。通过系统的知识传授、案例分析、团队合作等多种培训方式,帮助高管们提高战略思维能力、决策能力、管理能力,以应对日益激烈的市场竞争。

发布时间:2023-08-22 08:08

高管简历(通用16篇)

“damuren”通过精心收集,向本站投稿了16篇高管简历,以下是小编为大家准备的高管简历,希望对大家有帮助。 篇1:高管简历 高管简历模板 个人信息 姓名: 国籍:中国 目前所在地:黄埔区 民族:汉族 户口所在地:四川 身材:173 cm 72 kg

发布时间:2022-07-28 10:12

一位TOP10高管对地产终局的20个判断36氪

未来民营房企要打造什么样的核心竞争力?……在如今多变的2022年,在“政治政策、地缘军事、经济下行、行业调整、上下游产业链、断供潮”等都在深度变化时刻,一位TOP10房企高管对房地产未来的竞争格局做了一个分享。

发布时间:2017-06-09 09:59

职场博弈,如何成为谈判高手?外企高管推荐这15条黄金法则!沪江英语学习网

如果你正在做房地产交易,你应该要找一个经验丰富已经做过很多类似交易的房地产律师(而不是一个所有方面都涉及的律师)。如果你正在处理并购交易,你需要一个已经完成50或100起并购交易的律师(而不是一般商业律师)。这些顾问并不便宜,但

发布时间:2022-01-01 04:58

标杆房地产EMBA总裁高级研修班

2010年 |高景亚太联合万科、万达等标杆房企高管、专家成立标杆地产智库,共同研究国内、外房地产行业发展模式及趋势,梳理标杆企业成功经验。 2014年 |根植于房地产细分行业,以标杆企业高管为教学主体,开设《标杆地产全流程精细化管理研修班

发布时间:2023-02-09 09:23

58位高管新动向!2022年西南商业地产圈人事变动大盘点新闻中心赢

核心提示:涉及30余家企业,2022年西南商业地产圈58位高管去哪儿了? 回顾2022年,在复杂又日趋激烈的行业竞争之下,各大企业为站稳脚跟,除了主动向多元化业务转型之外,调整人员架构、换帅甚至重组管理团队也成为其重要途径之一。

发布时间:2017-05-02 20:56

地产行业变局之下的人事大动荡

随着房地产行业不断调整,高管薪酬水准越来越高。 “这两年我们明显感觉到行业的人力成本不断提高,特别是分管投资、运营的高管薪资有了较大的提高,每年的平均人力成本都会增加20%~30%。”一位房企人力资源部总经理告诉第一财经记者。

发布时间:2021-12-20 08:59

32位险资高管预计明年GDP增速5%至5.9%最关注房地产领域信用风险

在宏观经济风险的预判上,上述险资机构高管认为,2022年最值得关注的信用风险来自房地产领域。在长期利率走势的判断上,有32名险资高管认为,中国十年期国债收益率明年将呈震荡或下行态势,只有1名高管认为将会“上行”。

发布时间:2017-05-05 07:16

2016上市公司高管薪酬大起底:前十金融和房地产共占8席中国经济网

从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最

发布时间:2022-04-15 10:54

销售经理的培训方案(精选14篇)

该阶段培训主要是增强对项目自身的认知,对我项目卖点进行阐述结合对市场的了解,树立学员对项目的信心,并能都学习到初步的房地产销售技能。主要围绕我项目内容展开延伸。 培训内容: 1.项目整体概况;

发布时间:2021-03-29 22:10

高景亚太商学院标杆商业地产EMBA实战高管班研修班网

商业困局如何突围?创新变革之道何在? 2019年,标杆商业地产EMBA实战总裁班将与各位企业家共同携手、共享资源、共同合作,构建中国商业地产总裁成长、学习和资源好圈层。 高景亚太商学院是由原北京大学标杆房地产项目部创始高管发起成立,依托百

发布时间:2013-05-08 08:42

上市房企高管薪资百强榜:夏海钧年薪5千万居首中国房地产业协会

风云际会的地产圈,高管的薪资收入,反映了这个行业的人才价值观。 《东地产财经财刊》希望通过对主要上市地产公司高管薪酬的梳理,厘清这个时代的人力资源价值取向,促进行业高端职业经理人人才激励机制的完善,进而建设性推动行

发布时间:2023-08-16 14:59

现在还是房地产投资时机吗?——大数据视角的房地产周期分析

1. 房地产企业中高管,营销人员 2. 银行理财经理、风控人员、高净值客户课程简介 课程目标: 当前,中国处于经济转型期,内部的GDP增速开始放缓,外部美国挑起了贸易战,欧洲经济开始衰退,日本经济长期低迷,中国的房地产市场也走到了一个十字

发布时间:2023-10-18 10:18

金地高管人事大挪移背后凌克万科黄俊灿房地产金地集团网

据不完全统计,2023年前三季度,共有452位房地产高管发生职位变动,变动人数同比增长近30%。这其中,辞任者数量达到167例,占据多数。 中房报记者 许倩 北京报道 没有明显的预兆,执掌金地集团25载的凌克,突然辞职,令市场讶然。

发布时间:2019-08-21 08:57

长租公寓如何发展6家央企高管视角看住房租赁市场云南房网

近日,在第四届中国房地产租赁行业峰会——“住房租赁 2.0 时代,资本如何良性赋能”的主题讨论环节,谈及长租公企业在运营过程当中面临亏损的现象,金地草莓社区总经理霍炳辉认为,除了计算企业运营成本之外,更应该从行业的角度思考。

发布时间:2014-12-09 08:00

高管离职潮藏玄机:房地产业剧变迎转型房产新闻聊城大众网

关键词:高管 保利地产 房地产业 离职原因 离职率 有统计显示,今年以来地产高管离职事件已经超过百起,其中分管财务、投融资等核心业务的高管离职人数占比超两成。今年也有部分分管营销的高管职位发生变动,比如碧桂园营销中心总经理杨永潮调任

发布时间:2014-12-05 07:23

高管"离职潮"暗藏玄机房地产行业剧变迎转型房产资讯西安房天下

尽管房地产向来是离职率偏高的行业,但今年出现的房企高管离职潮仍然引发业界关注。有统计显示,今年以来地产高管离职事件已经超过百起,其中分管财务、投融资等核心业务的高管离职人数占比超两成。

发布时间:2021-03-05 11:18

最新房地产企业培训内容(四篇)

房地产企业培训内容篇一 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能