辅导员怎么考核

发布时间:2022-06-17 00:00

湖北经济学院辅导员考核实施办法

第一条为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2017〕31号)、《深化新时代教育评价改革总体方案》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)文件精神,切实加强学校辅

发布时间:2020-12-22 16:59

辅导员考评同学们,快给我们的辅导员评分吧!

辅导员老师是我们大学生活中最重要的“存在”,为更加全面的了解、评价辅导员在助力同学们成长发展过程中的工作效果,近期,学校组织开展辅导员考核工作,其中学生评分将占辅导员工作考核的50%(您的客观评价非常重要)。

发布时间:2023-10-18 16:45

安徽理工大学:精准考核激活辅导员队伍“原动力”高校学校毕业班

2020年,安徽理工大学制订了《安徽理工大学辅导员考核办法》,这一辅导员考核机制的探索,拓宽了辅导员评优选先的通道,搭建了展示专长的平台,也让高校辅导员对未来的职业发展更加清晰。 新进辅导员集体谈话会

发布时间:2022-10-16 14:36

辅导员考核个人述职报告怎么写五篇查字典

辅导员考核个人述职报告怎么写三 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 转眼之间在大众传媒系做辅导员已经有四年多的时间了,在各位领导领导和老师的帮忙下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,不论是政治思想觉悟还是业务工作潜力等

发布时间:2023-03-02 15:00

新任职辅导员工作计划集锦9篇

新任职辅导员工作计划范文1 关键词:企业;待岗人员;EAP;职业辅导 为了适应严峻的市场竞争,提升综合实力,盘活人力资源,不少企业实行了严格的人员考核约束制度,以使员工形成工作紧迫感和危机感,从而更积极地投入到工作中。“待岗”制度,是一

发布时间:2023-08-21 00:00

「考核通过后入编」,高校辅导员也要“非升即走”?资讯高校人才网

当高校思政老师的去留也变得不稳定时,又怎么教育学生呢?这样做也与官方态度背道而驰。 所以,部分高校采取的辅导员“考核不过就走人”的管理方式,实则是现在“僧多粥少”的就业环境下,学校优化编制资源,对师资力量精挑细选的一种用人

发布时间:2023-08-02 10:40

规划参考神仙打架的辅导员也开始非升即走?里瑟琦智库

近日,广西大学校官网发布《2023年公开招聘专职辅导员等非专任教师岗位人员简章》中显示,按照“3+3”聘期对录用人员进行聘用管理。简章中虽对硕博的录用机制不同,但可以发现,即使考核合格者手握事业编制,但若后期考核不合格,学校将不再续

发布时间:2022-05-21 01:46

医院对医生考核评语(精选12篇)

篇7:对辅导员考核评语 1. 总之,一切以大局为重,以工作为重,从不计较个人得失,踏踏实实高质量地完成了一个学年的工作。 2. 经学校考核,该同志认真履行了工作职责,圆满地完成了工作任务,年度考核为合格。

发布时间:2024-03-05 18:10

辅导员工作考核办法十篇

加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育与维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,这对已逐步进入快速发展时期的独立学院来说,显得尤为重要。教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确指出:“各高等学校要制定辅导员工作考核的

发布时间:2015-01-01 00:00

榆林职业技术学院辅导员量化考核办法榆林职院林学院

一、考核内容:对辅导员工作进行全面考核,包括辅导员的政治思想表现,学生管理工作的达标情况,履行职责情况,出勤情况及工作实绩(班级量化积分情况)等。 二、考核办法:学生工作处、系(部)对辅导员的考核内容逐项进行量化考核,具体办法如下:

发布时间:2023-03-18 06:47

高校辅导员年度考核(共10篇)

【简介】下面是小编为大家整理的高校辅导员年度考核(共10篇),以供大家参考借鉴!在此,感谢网友“檀溪溪”投稿本文!篇1:高校辅导员年度考核一、班级建设本学期一开学我们就给班级

发布时间:2023-05-11 11:06

对辅导员的评价(精选5篇)

但根据时代的不断发展变化,学界也引入了新的考核评价方法或方式,如网络考核评价方法、交叉考核评价方法等。如熊琼、房亚兵等运用德尔菲法(Delphi Method)和层次分析法(AHP),构建了一个辅导员工作考核体系的参考范例。除以上分析方法外,

发布时间:2020-08-19 15:27

关于对辅导员进行年度工作考核的通知

学院: 按照《太原理工大学辅导员工作考核办法》的相关规定,结合学校年度考核的有关要求,现对全体辅导员进行年度工作考核,有关事项通知如下,请遵照执行。 一、考核对象:《太原理工大学辅导员班主任工作条例》(校党【2012】28号)规定的所有

发布时间:2022-10-11 07:21

高校辅导员绩效考核探究(全文)

【摘要】辅导员绩效考核是正确评价辅导员的德才表现和工作实绩的基础,是加强辅导员队伍建设、充分调动其工作主动性和积极性的关键。本文分析了辅导员绩效考核的困难,从绩效考核的内容、指标体系、方法及应注意的问题四个方面,进一步探析了开

发布时间:2011-08-11 00:00

经济与管理学院辅导员工作考核细则

经济与管理学院辅导员工作考核细则 辅导员队伍是保证学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量,是加强大学生思想政治教育与管理的骨干力量和具体的实施者

发布时间:2020-12-23 00:00

关于开展2020年度辅导员工作考核的通知

关于开展2020年度辅导员工作考核的通知为加强辅导员队伍建设,推进辅导员工作的开展,根据《武汉工商学院辅导员工作考核办法》相关规定,开展2020年度(12月份)辅导员考核工作,请各学院在规定时间内组织完成本学院评议,并配合学生工作部完成学生

发布时间:2023-02-10 00:00

关于印发《建筑工程学院辅导员2023年度考核实施办法(试行)》的

根据《江西应用科技学院辅导员年度考核实施办法(试行)》应科院学字〔2020〕18号、《江西应用科技学院辅导员(班主任)月度绩效考核管理办法(试行)》应科院学字〔2020〕12号文件精神和学校年度考核办法等有关规定,结合我院实际,制定本办法