基本薪酬

发布时间:2020-03-03 00:00

什么是基本薪酬华律网专题新闻华律网(66Law.cn)

基本薪酬又称“基本薪金”,是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。 对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对

发布时间:2023-12-19 00:00

基本薪酬MBA智库百科

什么是基本薪酬 基本薪酬又称“基本薪金”,是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。

发布时间:2023-02-24 15:00

基本薪酬又称为()。精华吧

基本薪酬又称为()。这是一个关于绩效 薪酬的相关问题,下面我们来看答案是什么,基本薪酬又称为()。A.间接薪酬B.固定薪酬C.浮动薪酬D.绩效薪酬正确答案:A

发布时间:2023-06-07 20:06

什么是基本薪酬(如何制定基本薪酬)三茅人力资源网

摘要:本文将为您介绍什么是基本薪酬,以及如何制定基本薪酬。同时,还会分析基本薪酬的重要性以及对公司和员工的影响。 一、什么是基本薪酬 基本薪酬(也称为标准薪酬或基础薪酬)是员工工资的核心部分,通常是员工工资的基础。基本薪酬通常是根

发布时间:2021-08-05 00:00

基本薪酬包括什么内容

基本薪酬是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分。基本薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

发布时间:2021-12-13 14:10

基本薪酬制度范本

在学习、工作、生活中,越来越多地方需要用到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的基本薪酬制度范本,希望对大家有所帮助。 基本薪酬制度1

发布时间:2019-10-17 10:40

基本薪酬包括哪些内容东奥会计在线

基本薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿

发布时间:2023-05-04 11:11

基本薪酬名词解释多特图文教程

关于"基本薪酬名词解释"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。 基本薪酬名词解释 正确答案:基本薪酬是组织按照员工承担或完成的工作,或者员工为工作而掌握的技能或能力所支付的货币性薪酬。

发布时间:2019-07-05 00:00

基本薪酬的功能包括什么网友(匿名用户)职场问答职Q!

基本薪酬一种稳定性报酬，是根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能而向员工

发布时间:2016-06-15 00:00

五种基本薪酬模式,若你是老板会用哪一种?

绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要

发布时间:2020-03-26 00:00

兴政办发〔2020〕5号关于印发兴隆台区区属国有企业负责人薪酬

结合我区实际情况,暂定我区国有企业职工月基本薪酬标准为:部门负责人为4500元/月.人;普通职工为3500元/月.人。 (二)绩效年薪 绩效年薪是与企业负责人年度业绩考核评价结果相联系的薪酬收入,以基本年薪为基数,根据年度业绩考核评价结果

发布时间:2024-03-19 00:00

什么是基本薪酬,名词解释定义是?考试资料网

点击查看答案进入题库练习 名词解释 业绩薪酬 参考答案: 是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效薪酬形式。 点击查看答案进入题库练习赞题库 赞题库-搜题找答案 (已有500万+用户使用)

发布时间:2020-05-30 00:00

薪酬结构设计中的一些基本概念HR人力资源管理案例网

在所谓的宽带薪酬设计中,一个等级宽带的变动比率要超过100%。在薪酬等级中值(一般为市场薪酬的平均水平)确定的情况之下,变动比率的大小就能决定一个职位的最高和最低工资。 2、薪酬比较比率。通常用这一概念来表示员工实际获得的基本薪酬

发布时间:2022-03-04 00:00

企业薪酬构成的五个基本要素Teamface企典SaaS平台

薪酬结构是什么,也就是薪酬的一部分。薪酬结构是根据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平,制定不同的薪酬水平和薪酬要素,确认员工的个人贡献。薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成

发布时间:2023-03-22 20:11

薪酬制度十篇

传统薪酬是指缺乏战略背景或与组织战略脱节的薪酬制度。它具有以下特点: 1.传统薪酬以工作为导向。在传统薪酬下,组织的基本薪酬往往划分成很多的数量等级,雇员薪酬水平的高低取决于其职位水平的高低,职务晋升是雇员提薪的主要途径。而与工

发布时间:2013-09-26 00:00

薪酬管理

3薪酬:薪酬是指雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。 4总薪酬包括薪酬和福利两部分;薪酬称为直接薪酬,划分为基本薪酬和可变薪酬;福利称为间接薪酬。

发布时间:2023-05-11 15:59

薪酬绩效(精选5篇)

薪酬的构成包括基本薪酬、可变薪酬以及间接薪酬(福利与服务)三大部分。基本薪酬是指企业根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能和能力而向员工支付的稳定性报酬。可变薪酬是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,有时也

发布时间:2010-08-05 15:48

薪酬管理制度手机搜狐网

(一)集团公司环节干部的薪酬由集团公司确定,实行考核。 (二)公司其他员工薪酬实行月度考核。 (三)实施岗位工资,建立员工工资调整机制。 (四)体现岗位职责、个人特征和公司发展的需要。 二、年度基本薪酬总额由公司总经理制定。 三、薪酬

发布时间:2022-09-30 00:00

薪酬体系包括哪些内容(浅析三种基本薪酬体系)亿诺网

企业基本薪酬体系通常以职位、技能、能力、绩效当中的一种作为主要依据,因此在实践中存在职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系、绩效薪体系等几种不同的薪酬体系。 在这些薪酬体系中,基本薪酬的核心决定依据是唯一的。比如在职位薪酬体

发布时间:2023-04-13 00:00

公司薪酬结构方案(通用13篇)

1.基本薪酬 基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能力等因素确定,并与相应的薪酬相对应。

发布时间:2022-12-16 08:50

薪酬方案5篇

薪酬方案5篇薪酬方案 大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 目录1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案 背景简介?大庆试油下面是小编为大家整理的薪酬方案5篇,供大家参考。

发布时间:2022-06-17 00:06

公募基金薪酬体系变化调查:多公司现行制度与薪酬指引基本一致

事实上,落地的《指引》并没有直接干预基金管理公司的薪酬水平,但要求基金管理公司应当根据公司财务状况、发展规划、合规与风险管理等实际情况和市场水平,建立健全规范化的程序,合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准和薪酬结构。

发布时间:2022-05-17 19:35

公司调整薪酬管理制度(通用6篇)

(一)基本薪酬:包括固定岗位薪酬和定档工资。 (二)绩效薪酬:包括月度奖金、年终奖金、效益奖金。 (三)福利及补助。 (四)其他薪酬:包括特殊奖励等。 第二条固定薪酬及岗位补贴 固定岗位薪酬和级别工资通过采取职位分级、级内分档、一岗

发布时间:2022-06-22 00:00

常见的四种薪酬体系(三种基本薪酬体系)伙伴云

(三种基本薪酬体系) 薪酬必须与企业、团队和个人的绩效完成密切相关。不同的绩效考核结果应准确反映在薪酬中,实现员工的自我公平,最终确保企业整体绩效目标的实现。根据责任的大小、所需的知识和能力以及不同的工作性质要求,合理反映不同

发布时间:2020-10-12 15:34

公司员工薪酬管理暂行办法(含附表)企业管理范文好范文网

1、考勤制度允许范围内的员工病、事假期间核发基本薪酬,按岗位工资发放。年(月)度绩效工资按实际出勤天数核发。超出考勤制度允许范围内的员工病、事假期间按岗位工资50%发放。 2、因员工考核不合格的待岗员工,待岗期间:①待岗第一个月200

发布时间:2022-12-10 00:00

远大控股:董事长监事会主席及高级管理人员薪酬方案手机同花顺

公司董事长、监事会主席及高级管理人员基本薪酬参考同行业平均薪酬水平,并结合公司实际经营情况及职务、能力、岗位职责综合确定,按月发放。公司高级管理人员同时兼任公司董事的,其薪酬依据高级管理人员薪酬执行。具体标准如下表:

发布时间:2021-05-04 01:25

薪酬基本概念及其构成豆丁网

薪酬基本概念及其构成.docx 薪酬的概念及其构成概念:薪酬一般指员工因从事组织所需要的劳动或服务而从组织得到的以货币形式或非货币形式表现的补偿或回报。组成图书428页亚当斯密的公平理论员工首先会思考自己的收入与付出的比率,然后将自己的