辅导员绩效工资怎么算

发布时间:2022-01-01 00:00

20238传媒学院业绩奖励性绩效工资分配细则云南开放大学传媒

根据《关于印发<云南开放大学云南国防工业职业技术学院事业编制人员绩效工资分配管理办法>的通知》(云开大党〔2022〕49号)《云南开放大学云南国防工业职业技术学院教职工个人履职(绩效)考核管理办法》(云开大〔2021〕70号)《云南开放大学教

发布时间:2021-03-02 00:00

关于核算2020年度辅导员班主任年绩效工资的通知日照职业技术

1.各二级学院要高度重视辅导员、班主任和驻公寓辅导员岗位绩效工资核算工作,成立二级学院学生工作队伍岗位绩效工资核算工作领导小组,做好信息统计和核算。 2.整理完成《2020年度学生工作队伍岗位绩效工资汇总表》和《2020年度学生工作队伍岗位

发布时间:2022-05-24 08:43

高校绩效工资分配实施方案(精选5篇)

(二)突出和优化奖励性绩效津贴分配,落实高校绩效工资政策导向,合理调整奖励性绩效内容,增量投入,提高奖励性绩效比重。 (三)体现绩效分配二级管理和重心下移,课时津贴和辅导员津贴统一核算到二级单位,落实单位绩效分配与考核自主权力。

发布时间:2019-05-12 11:43

行政管理教辅辅导员岗位绩效考核标准(5篇可选)写写帮文库

各岗位基础绩效考核标准相同,业务绩效考核根据不同岗位制定相应业务绩效考核标准。考核对象包括机关、院部行政管理人员、教辅人员及辅导员。绩效基数总分为100分,其中基础绩效40分,业务绩效60分。绩效考核合格者方可享受绩效工资,基础绩效合格

发布时间:2024-02-19 00:00

事业单位绩效工资计算方式?法律知识大全律图

绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,不同级别有各自的标准。

发布时间:2023-12-25 15:56

东亭乡中心小学教师绩效工资考核分配实施方案广德市人民政府

根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于义务教育学校绩效工资的实施意见》(皖政办[2009]41号)、《广德县义务教育学校绩效工资实施办法》(广政[2009]110号)及《广德县义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行)》(广

发布时间:2016-09-05 00:00

青浦区颜安中学绩效工资实施办法

根据《上海市就义务教育学校实施绩效工资若干具体问题的处理办法》、《关于调整本市中小学教师周任课时数标准(试行)的通知》(沪教委人【95】第40号)、青浦区教育局制定的《青浦区义务教育学校绩效工资实施办法》、《2016年度义务教育学校

发布时间:2021-03-29 00:00

奉贤区五四学校绩效工资实施方案

根据《关于上海市义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(沪府办【2009】111号)、《关于印发《上海市义务教育学校实施绩效工资若干具体问题的处理办法》的通知》(沪人社资发【2009】36号)、《奉贤区义务教育学校绩效工资实施办法》、《上海

发布时间:2017-05-09 11:12

财务人员绩效考核细则(通用10篇)

按照考核时间分:月绩效考核、年终绩效考评。 月绩效考核以量化考核为主,以部门内部的员工工作表现为对象,每月进行一次,将结果与月绩效工资挂钩。 年终绩效考评以月绩效考核为基础,对全年工作进行的一次综合性的部门内个人的考核评价,年终绩

发布时间:2021-03-22 00:00

高校绩效工资是什么?高校绩效工资如何计算?中原网视台

高校绩效工资如何计算? 什么是效绩工资呢? 大家是否对此有所了解呢?如果没有的话,那就刚好借着我们今天为大家分享高校校际工资来一起了解一下吧。那么话不多说,一起接着往下看。 附加绩效(顾名思义)是指除了基本绩效之外,还指过度

发布时间:2023-02-11 16:18

学校绩效工资发放方案15篇

为保障事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编整理的学校绩效工资发放方案,欢迎大家分享。学校绩效工资发

发布时间:2023-01-04 00:00

绩效工资怎么算律师普法法师兄

3、其他专业技术人员、辅导员等于,岗位绩效工资标准减科研绩效工资减奖励性绩效工资,除以12,加课时费,除以6; 4、职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3; 5、单位每年在财政局核定的绩效工资总量等于全体职工全年的基础

发布时间:2014-01-09 00:00

湖北生物科技职业学院绩效工资实施方案(试行)湖北生物科技职业学院

1.基础性绩效工资的标准 学院在职在岗教职工按职称、职务等岗位等级设置,教师、辅导员、管理人员、工勤人员基础性绩效工资,按鄂人社发【2012】26号文件规定执行。每个人的岗位等级以首次岗位设置确定的岗位身份分段界定并计算。管理岗位等级

发布时间:2022-11-23 11:44

研究生毕业去大专当老师待遇如何,香不香?哔哩哔哩

第一年年底绩效只有两万 之后跟着职称走 单位里年纪比较大的前辈 可以做到工资绩效一比一 如果愿意兼任班主任的话 每月按一个学生80块算 坐班是辅导员需要坐班 授课教师需要入职前三年坐班 三年后就可以没课的时候爱来不来了

发布时间:2023-07-27 18:57

教师绩效工资方案12篇

教职工绩效工资项目分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,其中基础性绩效工资设立岗位津贴和地方补贴两个项目,教职工工资按月发放,奖励性绩效工资的发放则根据本方案执行,每学期发放一次,资金来源为市财政局按全市统一标准拨付。 本方